Прежде всего, отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору — в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Важно учесть, что нельзя отзывать из отпуска беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
А вас когда-нибудь отзывали из отпуска? Поделитесь своей историей в комментариях.
20.05.2026 в общественной приемной Губернатора области с 10:00 до 12:00 будет проведена «прямая телефонная линия»…
13 мая в Правительстве Новосибирской области состоялась встреча, на которой присутствовали первый заместитель Губернатора Юрий…
В Северном округе с начала мая зарегистрированы два пожара. 5 мая на пилораме в Северном…
Заместитель губернатора Новосибирской области Константин Хальзов дал старт четвертому модулю специального проекта «Герои НовоСибири», который…
12 мая отмечается Международный день охраны здоровья растений.К этому дню сотрудники детской библиотеки оформили экологическую…
10 и 11 мая ребята из трудового отряда подростков «Созвездие» Северного округа провели насыщенные выходные…