Неформальная занятость — это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.
Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.
Минусы неформальной занятости: условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства; отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск); возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат; минимальный размер пособия по безработице; неофициальный трудовой стаж.
Преимущества официального трудоустройства: официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме); получение гарантированных выплат; социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; ежегодный оплачиваемый отпуск; оплачиваемый больничный лист; пособия по беременности и родам; оплачиваемый декретный отпуск.
Важно помнить, что официальное оформление — это не просто формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте своим благополучием ради сомнительной «выгоды».
Программа телепередач Понедельник, 17 августа ПЕРВЫЙ 05.00 Доброе утро 0+ 09.00, 13.00, 16.00, 03.00 Новости…
В КЦСОН Северного округа начинается реализация проекта «Школа здоровья 2026», ставшего победителем конкурса стартапов «Со…
Документ будет содержать не только конкретные предложения с мест, но и экспертные комментарии. Демография, кадры,…
В Северном округе 14 августа состоялась церемония передачи медалей родственникам военнослужащих, погибших в ходе специальной…
О методах профилактики заболеваний, опасности стресса и правилах измерения давления в эфире программы «Регион LIFE»…
В городе Бердске проходит открытие межрегионального фестиваля волонтёров «Патриоты Сибири». Участники из Новосибирской, Томской областей,…