Неформальная занятость — это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.
Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.
Минусы неформальной занятости: условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства; отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск); возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат; минимальный размер пособия по безработице; неофициальный трудовой стаж.
Преимущества официального трудоустройства: официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме); получение гарантированных выплат; социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; ежегодный оплачиваемый отпуск; оплачиваемый больничный лист; пособия по беременности и родам; оплачиваемый декретный отпуск.
Важно помнить, что официальное оформление — это не просто формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте своим благополучием ради сомнительной «выгоды».
Программа телепередач Понедельник, 29 июня ПЕРВЫЙ 05.00 Доброе утро 0+ 09.00, 13.00, 16.00, 03.00 Новости…
В Чувашинском СДК прошла беседа с детьми на тему терроризма, главной целью которой было объяснить…
25 июня в Центральной библиотеке прошло мероприятие — государственные награды погибших участников СВО переданы их…
26 июня в Северном в культурно-досуговом центре прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства Северного муниципального округа. В…
Центр тестирования ГТО получил очередную партию знаков ГТО. Всего в этот раз получено 177 знаков:…
Новый год в школе связан с утренниками, праздничным оформлением кабинета и приятными сюрпризами для детей.…