Неформальная занятость — это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без оформления официального трудового договора. Недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.
Минусы неформальной занятости: условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства; отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск);
возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат;
минимальный размер пособия по безработице; неофициальный трудовой стаж.
Преимущества официального трудоустройства: официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме); получение гарантированных выплат; социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; ежегодный оплачиваемый отпуск; оплачиваемый больничный лист; пособия по беременности и родам; оплачиваемый декретный отпуск.
Важно помнить, что официальное оформление — это защита ваших прав и вашего будущего.
Мошенники стали опаснее: они не просто крадут деньги — они втягивают людей в серьёзные преступления.…
Вопросы вовлечения в хозяйственный оборот отходов производства и потребления в качестве вторресурсов и сырья обсудили…
В Новосибирске с 26 по 28 августа пройдёт ХIII Международный форум технологического развития «Технопром-2026». Ключевой…
В Новосибирской области 28 июля начал трехдневную работу передвижной музей «Поезд Победы». «Поезд Победы»…
«Ростелеком» подвел итоги всероссийского флешмоба в поддержку разных профессий — «Переводчик профессий». Начиная с июня,…
В Троицком сквере Новосибирска прошел областной фестиваль народного творчества «В дружбе — наша сила!», посвящённый…