Неформальная занятость — это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без оформления официального трудового договора. Недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.
Минусы неформальной занятости: условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства; отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск);
возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат;
минимальный размер пособия по безработице; неофициальный трудовой стаж.
Преимущества официального трудоустройства: официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме); получение гарантированных выплат; социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; ежегодный оплачиваемый отпуск; оплачиваемый больничный лист; пособия по беременности и родам; оплачиваемый декретный отпуск.
Важно помнить, что официальное оформление — это защита ваших прав и вашего будущего.
В Северном сотрудники Госавтоинспекции провели профилактическое мероприятие «Пешеходный переход», направленное на недопущение ДТП с участием…
Минпросвещения и Рособрнадзором опубликовали проекты приказов об утверждении расписания сдачи экзаменов в 2027 году. Подготовленный…
26 и 27 октября на базе Центра дополнительного образования прошла профильная смена «АГРОНТРИ» для обучающихся…
В Биазинском Доме культуры создано пространство-трансформер для детей и молодежи от 10 до 35 лет.…
Центр информационных коммуникаций «Рейтинг» в рамках проекта «Национальный рейтинг» опубликовал очередное исследование, посвящённое оценке деятельности…
Министерство труда и социального развития Новосибирской области совместно с региональным министерством цифрового развития и связи…