Новосибирские предприятия могут получить преференции с помощью ЭКГ-рейтинга

В конце мая в Новосибирской области утвердили закон, закрепляющий региональный стандарт ответственного ведения бизнеса – «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности» (ЭКГ-рейтинг).

ЭКГ-рейтинг – это федеральная комплексная оценка, которая показывает уровень благонадёжности бизнеса, а также его социальную и экологическую ответственность. Оценка осуществляется по трём основным критериям:

– экология: степень воздействия компании на окружающую среду и внедрение наилучших доступных технологий;

– кадры: уровень заработной платы, реализация социальных, демографических и благотворительных проектов;

– государство: налоговая дисциплина, финансовая стабильность и инвестиции в регион присутствия.

Оценка компании проводится в 2 этапа – базовый скоринг (на основе официальных данных государственных органов) и анкетирование для предоставления дополнительной информации о компании.

Принятый закон даёт ряд преимуществ компаниям, которые набрали более 91 балла из 170 возможных. В том числе ускоренное рассмотрение обращений и оказание государственных услуг, кадровую и имиджевую поддержку, возможность применения показателя деловой репутации при участии в госзакупках.

Чтобы получить доступ к перечисленным мерам поддержки, компании могут повысить свой рейтинг, пройдя самостоятельное анкетирование в личном кабинете на сайте экг-рейтинг.рф. Высокий рейтинг повышает инвестиционную привлекательность бизнеса, а также укрепляет имидж надёжного партнёра и работодателя.

Компании-участники федерального проекта «Производительность труда», как и другие предприятия региона, прошли базовый скоринг. Часть из них набрали больше 91 балла, а некоторые и вовсе перешли отметку в 100 баллов.

«Участие в ЭКГ-рейтинге – это не только возможность для компаний получить определённые преференции, но и показать свою привлекательность как работодателя. Сейчас, в условиях общего дефицита кадров, это очень важно. Мы, работая с участниками проекта «Производительность труда», видим, что кадры и их лояльность у компании играют ключевую роль в развитии предприятия», – отметила руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда НСО Полина Коленченко.

С 2025 года меры поддержки предприятий продолжаются в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Его курирует региональное министерство экономического развития. Подробнее – на ИТ-платформе производительность.рф.