Выплата в конверте у многих работодателей связана с экономией денег на уплате налогов. Работодатель договаривается с сотрудником, что с части заработной платы будут выплачиваться все отчисления, а остаток — выдаваться в «конверте». При чем первая часть, как правило, составляет МРОТ. Компания, таким образом, сокращает расходы на фонд оплаты труда, снижая свою нагрузку в виде страховых взносов.
Минусы для получателя теневых зарплат велики, он не может: пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат; подтвердить свои истинные доходы в банке или при подготовке документов на визу; снять в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения.
Серые зарплаты сотрудникам — серьезное правонарушение, последствия могут коснуться и сотрудников. Если докажут мошенничество и со стороны персонала, то после судимости будет в разы сложнее устроиться на официальную работу.
Правительство России создало план по улучшению поездок на поездах в пределах города и области до…
Видеонаблюдение «Ростелекома» подключают владельцы загородных домов, чтобы следить за сохранностью имущества, уезжая в городскую квартиру…
Жительница Кыштовки Ольга Андрюшкевич полтора года провела в зоне проведения спецоперации. Сегодня она работает фельдшером…
На оперативном совещании губернатор Андрей Травников подчеркнул, что ситуация продолжает оставаться напряжённой, несмотря на прошедшие…
В рамках всероссийского проекта «Билет в будущее» и «Недели без турникетов» обучающиеся 10 класса Северной…
«Лёгкие деньги» часто оказываются ловушкой. Не совершай ошибку, которая может привести к трагедии, в том…