Выплата в конверте у многих работодателей связана с экономией денег на уплате налогов. Работодатель договаривается с сотрудником, что с части заработной платы будут выплачиваться все отчисления, а остаток — выдаваться в «конверте». При чем первая часть, как правило, составляет МРОТ. Компания, таким образом, сокращает расходы на фонд оплаты труда, снижая свою нагрузку в виде страховых взносов.
Минусы для получателя теневых зарплат велики, он не может: пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат; подтвердить свои истинные доходы в банке или при подготовке документов на визу; снять в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения.
Серые зарплаты сотрудникам — серьезное правонарушение, последствия могут коснуться и сотрудников. Если докажут мошенничество и со стороны персонала, то после судимости будет в разы сложнее устроиться на официальную работу.
В Чувашинском СДК прошла беседа с детьми на тему терроризма, главной целью которой было объяснить…
25 июня в Центральной библиотеке прошло мероприятие — государственные награды погибших участников СВО переданы их…
26 июня в Северном в культурно-досуговом центре прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства Северного муниципального округа. В…
Центр тестирования ГТО получил очередную партию знаков ГТО. Всего в этот раз получено 177 знаков:…
Новый год в школе связан с утренниками, праздничным оформлением кабинета и приятными сюрпризами для детей.…
Ко Дню города «Ростелеком» представил цифровой портрет современного новосибирца. Анализ обезличенных данных показал, что это…