Неформальная занятость — это работа без официального оформления трудовых отношений.
На первый взгляд такой вариант может казаться удобным, но он несёт серьёзные риски для самого сотрудника. С какими опасностями можно столкнуться:
– Работник рискует не получить зарплату, отпускные или расчёт при увольнении — доказать свои права без документов крайне сложно.
– Отсутствие выплат по больничному — взносы в систему социального страхования не отчисляются.
– Потеря трудовых гарантий. При сокращении, простоях, необходимости пройти обучение или в случае рождения ребёнка работник лишается предусмотренных законом компенсаций и льгот.
Как снизить риски:
– Внимательно читайте любые документы перед подписанием.
– Требуйте оформления трудового договора.
– Изучайте свои трудовые права: знание законодательства помогает вовремя заметить нарушения.