Неформальная занятость — это работа без официального оформления трудовых отношений.
На первый взгляд такой вариант может казаться удобным, но он несёт серьёзные риски для самого сотрудника. С какими опасностями можно столкнуться:
– Работник рискует не получить зарплату, отпускные или расчёт при увольнении — доказать свои права без документов крайне сложно.
– Отсутствие выплат по больничному — взносы в систему социального страхования не отчисляются.
– Потеря трудовых гарантий. При сокращении, простоях, необходимости пройти обучение или в случае рождения ребёнка работник лишается предусмотренных законом компенсаций и льгот.
Как снизить риски:
– Внимательно читайте любые документы перед подписанием.
– Требуйте оформления трудового договора.
– Изучайте свои трудовые права: знание законодательства помогает вовремя заметить нарушения.
В преддверии Дня физкультурника в Детской модельной библиотеке оформлена книжная выставка «Книга и спорт —…
Депутаты Государственной Думы Виктор Игнатов и Олег Иванинский вместе с активистами партии провели выездные совещания.…
ЖК «Гренландия» — это комфортная и продуманная среда в скандинавском минимализме с использованием натуральных материалов.…
О том, какую пользу дает ребенку грудное молоко и почему важно кормить им даже недоношенных…
В Коб-Кордоновском клубе состоялся турнир по бильярду, посвящённый Дню физкультурника. Соревнования вызвали большой интерес у…
Заместитель Губернатора Новосибирской области Андрея Травникова Константин Хальзов и министр труда и социального развития региона…