Неформальная занятость — это работа без официального оформления трудовых отношений.
На первый взгляд такой вариант может казаться удобным, но он несёт серьёзные риски для самого сотрудника. С какими опасностями можно столкнуться:
– Работник рискует не получить зарплату, отпускные или расчёт при увольнении — доказать свои права без документов крайне сложно.
– Отсутствие выплат по больничному — взносы в систему социального страхования не отчисляются.
– Потеря трудовых гарантий. При сокращении, простоях, необходимости пройти обучение или в случае рождения ребёнка работник лишается предусмотренных законом компенсаций и льгот.
Как снизить риски:
– Внимательно читайте любые документы перед подписанием.
– Требуйте оформления трудового договора.
– Изучайте свои трудовые права: знание законодательства помогает вовремя заметить нарушения.
Городские светофоры начнут работать в круглосуточном режиме без перерыва на ночное мигание с 00:00 до…
В министерстве транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области подвели промежуточные итоги реализации национального проекта «Инфраструктура…
В Северном округе действуют две постоянные площадки, где волонтеры своими руками создают маскировочные сети для…
В связи с тем, что в 2026 году 15 ноября приходится на нерабочее воскресенье, последним…
Специалисты сервиса «Яндекс Погода» изучили данные метеонаблюдений и с помощью технологии «Метеум» спрогнозировали погоду на…
В Новосибирской области завершилась Всероссийская акция «Сохраним лес» нацпроекта «Экологическое благополучие». В этом году общее…