Неформальная занятость — это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.
Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.
Минусы неформальной занятости: условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства; отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск); возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат; минимальный размер пособия по безработице; неофициальный трудовой стаж.
Преимущества официального трудоустройства: официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме); получение гарантированных выплат; социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; ежегодный оплачиваемый отпуск; оплачиваемый больничный лист; пособия по беременности и родам; оплачиваемый декретный отпуск.
Важно помнить, что официальное оформление — это не просто формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте своим благополучием ради сомнительной «выгоды».
Представитель правоохранительных органов посетил Комплексный центр социального обслуживания населения Северного муниципального округа. Информационная встреча была…
В Северной средней школе появилась возможность окунуться в прошлое, ведь здесь появилось место, где оживает…
О здоровье полости рта и болезнях десен рассказывает стоматолог-пародонтолог стоматологической поликлиники №2 Анжела Артемьева. «Здоровью…
Пассажиры пригородного железнодорожного транспорта, курсирующего на территории Новосибирской области, могут приобрести билеты на электропоезда через…
На базе Новосибирского центра профессионального обучения № 2 им. Героя России Ю.М. Наумова 2 апреля…
В рамках второго модуля образовательной программы «Государственное и муниципальное управление. Герои НовоСибири» министр труда и…