Неформальная занятость — это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.
Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.
Минусы неформальной занятости: условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства; отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск); возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат; минимальный размер пособия по безработице; неофициальный трудовой стаж.
Преимущества официального трудоустройства: официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме); получение гарантированных выплат; социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; ежегодный оплачиваемый отпуск; оплачиваемый больничный лист; пособия по беременности и родам; оплачиваемый декретный отпуск.
Важно помнить, что официальное оформление — это не просто формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте своим благополучием ради сомнительной «выгоды».
В рамках выезда мобильной бригады срочной социальной помощи КЦСОН Северного района специалисты отделения по работе…
В Новосибирской области готовят новые меры по регулированию обращения с бездомными животными, основная цель —…
Центр информационных коммуникаций «Рейтинг», в рамках проекта «Национальный рейтинг», опубликовал очередное исследование, посвященное оценке деятельности…
30 октября, в День памяти жертв политических репрессий, мы вспоминаем о страшных событиях в истории…
В Новосибирской области внедрен новый цифровой способ подтверждения статуса многодетной семьи при помощи ID в…
В рамках освоения образовательной программы проекта «Герои НовоСибири» участники второго модуля обучения побывали с экскурсией…