Неформальная занятость — это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.
Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.
Минусы неформальной занятости: условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства; отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск); возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат; минимальный размер пособия по безработице; неофициальный трудовой стаж.
Преимущества официального трудоустройства: официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме); получение гарантированных выплат; социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; ежегодный оплачиваемый отпуск; оплачиваемый больничный лист; пособия по беременности и родам; оплачиваемый декретный отпуск.
Важно помнить, что официальное оформление — это не просто формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте своим благополучием ради сомнительной «выгоды».
В рамках празднования Года единства народов России в Чувашах в клубе «Вкусные истории» прошла встреча,…
Информационно-телекоммуникационные технологии (ИТТ) играют огромную роль в современном обществе и оказывают значительное влияние на различные…
На базе детского сада «Сказка» состоялся муниципальный конкурс «Юный мастер-2026». Юные участники смогли попробовать свои…
В прошедшем году Отделение СФР по Новосибирской области провело заблаговременную работу по назначению в 2026…
Губернатор Новосибирской области принял участие в расширенном заседании коллегии министерства природных ресурсов и экологии региона…
Представители минтранса Новосибирской области провели лекции для участников проекта «Герои НовоСибири», посвященные развитию дорожно-транспортной отрасли…