Прежде всего, отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору — в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Важно учесть, что нельзя отзывать из отпуска беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
А вас когда-нибудь отзывали из отпуска? Поделитесь своей историей в комментариях.
В метрополитене Новосибирска 1 ноября состоялся запуск новых биометрических терминалов, которые позволяют оплачивать проезд бесконтактным…
В преддверии Дня народного специалисты культурно-досугового центра в Северном провели яркую молодежную встречу «Сибирская вечерка».…
На минувшей неделе в Чувашах состоялась встреча клуба общения «Селяночка». В этот раз общение решили…
В ГУ МВД России по НСО сообщили о схеме мошенников: злоумышленники знакомятся с подростками в…
1 ноября, в преддверии Дня народного единства, на базе Центральной библиотеки жители села смогли принять…
Новосибирская область готова к прохождению нового отопительного периода. Под контролем Губернатора Андрея Травникова все необходимые…