Прежде всего, отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору — в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Важно учесть, что нельзя отзывать из отпуска беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
А вас когда-нибудь отзывали из отпуска? Поделитесь своей историей в комментариях.
День медицинского работника ежегодно отмечается в России в третье воскресенье июня. Сегодня мы с особой…
Примите самые искренние и теплые поздравления с профессиональным праздником — Днем медицинского работника! Представители вашей…
В рамках проекта по знакомству детей с историей и культурой русского народа, воспитанники старшей группы…
С 70-летием Сергея Ивановича Иванченко поздравила глава Биазинского сельсовета Надежда Стебукова. «Торжественно поздравляем с замечательным…
Никита Кузнецов защищал нашу страну, участвуя в специальной военной операции, а потом вернулся в родной…
В Остяцкой школе развернулось масштабное мероприятие, объединившее активистов юнармейских отрядов и участников Движения Первых.Кульминацией дня…