Выплата в конверте у многих работодателей связана с экономией денег на уплате налогов. Работодатель договаривается с сотрудником, что с части заработной платы будут выплачиваться все отчисления, а остаток — выдаваться в «конверте». При чем первая часть, как правило, составляет МРОТ. Компания, таким образом, сокращает расходы на фонд оплаты труда, снижая свою нагрузку в виде страховых взносов.
Минусы для получателя теневых зарплат велики, он не может: пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат; подтвердить свои истинные доходы в банке или при подготовке документов на визу; снять в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения.
Серые зарплаты сотрудникам — серьезное правонарушение, последствия могут коснуться и сотрудников. Если докажут мошенничество и со стороны персонала, то после судимости будет в разы сложнее устроиться на официальную работу.
В этом году поддерживать и развивать педагогическое сообщество региона будет Анна Турова, заместитель директора в…
Библиотеки Северного района приглашают жителей принять участие в акции «Дарите книги с любовью». Мероприятие, приуроченное…
В связи с прекращением работы старой системы АИС ГТО, введен новый порядок регистрации участников комплекса…
Специалисты комплексного центра социальной адаптации инвалидов помогают детям с ограниченными возможностями здоровья прорабатывать вестибулярную систему,…
Проведение акции «Подарок солдату» организовали в Витинском Доме культуры. К поздравлениям наших военнослужащих с Днем…
Губернатор Андрей Травников принял участие в торжественном открытии экспозиции, посвящённой специальной военной операции. «Конечно, сегодня…