Соглашаясь работать за зарплату «в конверте», работник рискует:
– получать заниженную оплату труда;
– не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
– не получить оплату больничных;
– лишиться права на налоговые вычеты;
– получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
– получить отказ в выдаче визы;
– с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления.
Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит:
– административной, гражданско-правовой и уголовной ответственностью;
– внушительными штрафами.
Каждый работник имеет возможность:
– с помощью электронного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» проконтролировать своего работодателя;
– сообщить информацию о фактах неофициальной заработной платы через личный кабинет на сайтах Пенсионного фонда Российской Федерации и УФНС России;
– направить письменное обращение о правомерности действий работодателя в адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области.