На сегодняшний день более 421,8 тысяч жителей нашего региона приняли решение о ведении трудовой книжки в электронном виде (ЭТК).
Как отмечают в Социальном фонде России, такой формат ведения трудовой книжки имеет ряд преимуществ по сравнению с бумажной версией. Так, среди преимуществ ЭТК можно отметить: удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
дистанционное оформление пенсий по данным индивидуального лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
использование данных ЭТК для получения государственных услуг.
Это не только назначение пенсии, а в целом установление выплат, для назначения которых необходимы сведения о трудовой деятельности, об увольнении или устройстве на работу, например, для получения пособия по безработице.
Все данные электронных трудовых книжек надежно защищены. В отличие от бумажного аналога электронную версию нельзя потерять или случайно испортить. У тех, кто оформил электронный документ, не возникнет к моменту выхода на пенсию проблем с нечитаемыми записями, ошибками или размытыми печатями. Для работодателей также есть свои преимущества: снижаются издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.